Administrasjon vs ledelse
Driver du med ledelse eller kun administrasjon
GRIEG SEAFOOD ROGALAND
LEDERPORTAL
Grieg Seafood Rogaland har høye ambisjoner og krevende mål. Av den grunn må vi ha meget gode ledere.
Ledelsesprinsippene og «Code of Conduct» skal gi retning og støtte visjonen, bidra slik at vi når målene våre og til at vi lykkes med å etterleve verdiene. Skape den kulturen vi vil ha.
God ledelse krever forståelse, spesielle ferdigheter og disiplinert etterlevelse. Derfor er ett av Grieg Seafood sine lederprinsipp å «gjøre som vi sier». For å komme i mål med det vi sier vi skal lykkes med, så må vi utføre og etterleve med kvalitet. Litt bedre dag for dag.
Noen lederferdigheter er viktigere enn andre, og derfor må ledere i Grieg Seafood beherske disse ferdighetene på en god måte. Det er ledelsesprinsippene og ambisjonene som gir retning for hvilke ferdigheter som prioriteres.
Å være passe god til noe som er viktig, er ikke godt nok. For å bli bedre må vi trene og praktisere.
Lederportalen skal hjelpe oss med det.
Bestilling
Få andre til å levere hva du ønsker
De 3 P-er
Presis kommunikasjon med lav risiko
Effektiv bruk av egen tid
Endringsstrategier for å jobbe mindre og samtidig lykkes bedre
Effektive møter
Maksimere utbytte av møter med minimal bruk av tid
Egen ambisjon som leder
Er det leder jeg bør være
Eksternt og internt fokus
Hvordan få folk til å ta initiativ
Evaluering
«Gi tilbakemelding som er nyttig og presis»
Følge opp driftsplan
Viktige prinsipper for å få til etterlevelse av plan
Motivasjon og disiplin
Slik skaper du bærekraftig motivasjon
Organisering og tjenestevei
Unngå misforståelser og konflikter ved å forstå hvordan organisasjoner er bygget
Totalmodell for ledelse
Hva handler ledelse om
Transformasjon
Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
Logg inn for å arbeide med kursene
